پیکه: همیشه بدترین آرزوها را برای رئال دارم
پاورپوینت (اسلاید) پویاییهای گروه و کار تیمی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 32
حجم فایل: 503 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان
توضیحات:
این فایل در زمینه "پویاییهای گروه و کار تیمی"بوده و در 32 اسلاید با تصاویر و شکلهای بسیار زیبا طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) برای درس رفتار سازمانی، در سطح کارشناسی و رفتار سازمانی پیشرفته، تحلیل رفتاری و مدیریت منابع انسانی رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید.
بخشی از متن:
گروه اندیشی یعنی کاهش اثربخشی ذهنی،کاهش امتحان واقعیت و قضاوت اخلاقی است که حاصل فشارهای گروهی است و اعضای گروه به واسطه روابط دوستانه، وابستگی شدید قربانی این طرز تفکر میشوند.
پویایی گروهی و اثر گروه بر عملکرد افراد:
- عملکرد فردی در حضور دیگران
- ترکیب گروه
- اندازه گروه
تسهیل اجتماعی: زمانی که عملکرد افراد در مقابل دیگران افزایش یا کاهش مییابد .
تئوری تمایل تسهیل اجتماعی : را برت زاجونک بیان میکند که این جریان به فرآیند اجتماعی فیزیولوژیکی مربوط میشود .
فهرست مطالب:
تعریف گروه و تفاوت گروههای رسمی و غیررسمی
مشخصهی اصلی گروه
انواع گروه
انواع گروه های رسمی
انواع گروه های غیر رسمی
دلایل پیوستن افراد به گروهها
مراحل تکامل گروه: تئوری عمومی بروس تاکمن
ساختارهای گروه
نقشها
چرا و چه زمانی هنجارها تقویت می شوند
انسجام و پیوستگی، علل و پیامدها
گروه اندیشی
پویایی گروهی و اثر گروه بر عملکرد افراد
عوامل تسهیل اجتماعی
عملکرد گروهها و تنوع فرهنگی
کاهش توان اجتماعی
چه زمانی کاهش توان اجتماعی اتفاق میافتد
دلایل کاهش توان اجتماعی
تعریف تیم و تمایز آن از گروه
انواع تیم
مراحل ایجاد یک تیم
دلایل شکست برخی از تیمها
توصیههایی برای ساخت تیم با عملکرد بالا
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع پویاییهای گروه و کار تیمی، در حجم 32 اسلاید.
این فایل در زمینه "پویاییهای گروه و کار تیمی"بوده و در 32 اسلاید با تصاویر و شکلهای بسیار زیبا طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) برای درس رفتار سازمانی، در سطح کارشناسی و رفتار سازمانی پیشرفته، تحلیل رفتاری و مدیریت منابع انسانی رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید.
بخشی از متن:
گروه اندیشی یعنی کاهش اثربخشی ذهنی،کاهش امتحان واقعیت و قضاوت اخلاقی است که حاصل فشارهای گروهی است و اعضای گروه به واسطه روابط دوستانه، وابستگی شدید قربانی این طرز تفکر میشوند.
پویایی گروهی و اثر گروه بر عملکرد افراد:
- عملکرد فردی در حضور دیگران
- ترکیب گروه
- اندازه گروه
تسهیل اجتماعی: زمانی که عملکرد افراد در مقابل دیگران افزایش یا کاهش مییابد .
تئوری تمایل تسهیل اجتماعی : را برت زاجونک بیان میکند که این جریان به فرآیند اجتماعی فیزیولوژیکی مربوط میشود .
فهرست مطالب:
تعریف گروه و تفاوت گروههای رسمی و غیررسمی
مشخصهی اصلی گروه
انواع گروه
انواع گروه های رسمی
انواع گروه های غیر رسمی
دلایل پیوستن افراد به گروهها
مراحل تکامل گروه: تئوری عمومی بروس تاکمن
ساختارهای گروه
نقشها
چرا و چه زمانی هنجارها تقویت می شوند
انسجام و پیوستگی، علل و پیامدها
گروه اندیشی
پویایی گروهی و اثر گروه بر عملکرد افراد
عوامل تسهیل اجتماعی
عملکرد گروهها و تنوع فرهنگی
کاهش توان اجتماعی
چه زمانی کاهش توان اجتماعی اتفاق میافتد
دلایل کاهش توان اجتماعی
تعریف تیم و تمایز آن از گروه
انواع تیم
مراحل ایجاد یک تیم
دلایل شکست برخی از تیمها
توصیههایی برای ساخت تیم با عملکرد بالا
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
مبانی و روش های طراحی شهری؛ بررسی نظریه های شهر سالم